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连成泵业甘肃分公司代理商售后电话地址(多图)

连成泵业甘肃分公司总部新闻:
 
1..建立以效益为中心的激励约束机制。

一方面,通过在 员工之间宣导“产多少,给多 少,多劳即多得”的思想,端 正员工的工作态度,鼓励员工 积极工作,消除懈怠情绪,让员工清 楚公司平等对待每一位员工的劳动付 出,员工每一分每一秒的产出都会有 所回报。
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另一方面,坚持“制度无情、管理绝情、 人人平等”的原则,加大惩处力度,特别对管理人 员加大处罚力度,确保制度的有效执行。围绕安全 生产、现场管理、质量控制、劳动纪律等方面,对 包括管理人员及一线员工进行多方面的考核。考核 目的在于严肃公司的管理,强化工作内容,激发员 工潜能。在考核过程中,激励与处罚是并存的,也 是公司管理的重要组成部分。
 
对违规的员工加大处罚力度,再以奖励的形式激励出色的员工,有奖有 罚,用积极性的员工来带动工作懈怠的员工,以技 能突出的员工提升普通员工的工作能力,形成良好 的竞争态势。员工在获得更多劳动报酬的同时,也 为公司创造了效益,减少了无效加班,员工效率提 升10-15%,部分岗位甚至可达20%。
 
连成泵业甘肃分公司总部介绍:
 
集团通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等国际管理体系认证,全面推行ERP信息化管理;
 
上海连成集团苏州股份有限公司、上海连成(集团)大连化工泵制造有限公司等多家全资子公司及控股公司,注册资金达6.5亿元以上,总资产达数二十亿元
 

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